欧亿体育(中国) 2022-2023学年信息公开工作年度报告

根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）《教育部关于公布〔2014〕23号）《河南省教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办函〔2023〕803号）《欧亿体育(中国)信息公开管理办法》，结合学院2022-2023学年信息公开执行情况，编制此报告。

报告包括信息公开工作概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的问题和下一步改进措施等七个部分，并附学院信息公开事项清单。本报告所列数据的统计时间为2022年9月1日至2023年8月31日。
    一、信息公开工作概述

2022-2023学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，全面启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记考察河南重要讲话精神，弘扬和践行伟大的建党精神、抗疫精神，将信息公开作为推动“清廉学校”建设、创建“依法治校示范校”、提升学院治理体系和治理能力的重要抓手，学院继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断丰富公开内容，加大公开力度，积极拓展公开渠道，主动回应师生员工和社会公众关心的问题，最大限度地保障师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）强化信息公开工作规范

学院高度重视信息公开工作，将此视为推进依法治校、改进工作作风、提高管理服务效能、加强党风廉政建设的重要举措。按照教育部、省教育厅信息公开相关要求，学院认真梳理以往信息公开工作，总结经验，完善不足，进一步明确信息公开的事项、范围和途径，规范信息公开的发布方式和流程，及时规范编制信息公开工作年度报告。

（二）落实信息公开工作要求

政务部作为信息公开工作牵头部门，严格按照文件精神，对标《高等学校信息公开事项清单》规定的各项指标，进行深入学习研究，厘清信息公开工作的内涵和外延，将《清单》所列事项逐一对应到相关部门，明确了各责任单位的工作任务和工作要求，确保信息公开工作有序高效开展。

（三）不断丰富信息公开载体

学院以门户网站和公众号作为对外信息公开的主窗口，及时公开学院及各部门的重要政策、决定和工作。同时，借助抖音、快手等新媒体平台，利用视频图片等便于大众接受的解读方式，拓展公开渠道，实现对传统媒介的有效补充，发挥新媒体在信息公开时效性和便捷性上的优势。

（四）严格落实保密审查机制

学院认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神，切实做好信息保密审查工作，妥善处理公开与保密的关系，既做到在保障师生知情权的同时，又建立完善信息公开保密审查工作程序，防止失密泄密事件的发生。

二、主动公开情况

（一）信息公开渠道

1.网络：学院官网、微信公众号是学院信息公开最主要的途径。

2.党政红头文件、校报校刊、招生简章、宣传画册等纸质材料。

3.宣传橱窗、电子显示屏等展览形式。

4.理事会、党政联席会、院长办公会、行政工作例会、中层干部会等会议形式。

（二）信息公开内容

1.基本信息。公布在学院官网，包含学院简和校领导班子成员简介、学院章程及各类规章制度、发展规划、年度工作计划、重要统计数据、学科情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等信息，并定期对相关数据进行更新，确保师生和社会公众准确了解学院基本情况。

2.招生考试信息。在学院官网设置了招生信息发布专栏，及时发布招生各环节需公开的信息，将招生简章、招生计划、考试与录取规定、招生政策、招生工作进度、录取名单公示、录取分数线及监督投诉等信息及时全面的向社会公布。学院招生就业办公室公布了招生热线供学生及家长咨询，及时解答考生疑问。

3.财务、资产及收费信息。本学年，学院根据上级关于财务信息公开相关政策要求，认真贯彻落实，切实提高经费使用透明度，保障广大师生的知情权和监督权，发挥资金使用效益，推动我院教育事业的全面科学发展。一是完善并公布财务管理相关制度及办法，使学院教职工能及时了解学院财务相关政策。二是及时完成2022年财务审计报告，加强财务专项资金管理，保证资金使用的透明、公开。三是依法严格做好教育收费信息的公开公示，学院通过多种方式和途径进行收费项目及政策的公示。在信息公开栏、财务处窗口等处对收费项目等进行公开展示，《新生入学通知书》中对收费情况做出详细说明，确保家长和学生有充分的知情权。

4.人事师资信息。2022-2023学年，通过学院官网、纸质文件等途径，及时公开校内中层干部任免信息、人员招聘信息、岗位设置管理与聘用办法等重要人事师资信息，力求畅通全院教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事工作的透明度。

5.教学质量信息。通过学院门户网站公开我院的基本情况、学生数量、师资队伍和教学资源等基本数据和人才培养特色、质量保障、专业建设与特色发展等实施情况，向社会展示了学院风貌和办学特点、办学实际和人才培养成果，为社会了解学院教学情况提供了基本途径。

6.学生管理服务信息公开情况。在公开学生管理服务信息中，各项评优、评先办法及名单公示，各类奖、助学金、助学贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示等均按程序和要求通过学院官网、党政文件、宣传栏等及时公开；工作计划、重要工作方案的制定与实施及大部分学生工作事务类和辅导员队伍建设类信息均按程序和要求通过学院官网、党政文件等予以公开；学生违纪处分决定等信息按程序和要求在校内公告栏予以公开。

7.学风建设信息。学院不断加强学风建设信息公开工作，及时发布学风建设有关信息，宣传、公布教育部等有关部门及学院关于学术发展和学风建设的相关政策、制度以及学院工作等动态类信息。严格规范举报、调查、处理等环节程序，并在网站进行公示，加强学风建设工作透明度。

8.其他信息。根据新冠肺炎疫情的发展变化，利用学院官网、公众号、微信群等渠道，及时将新型冠状肺炎等传染疾病防控方案、应急预案、防控知识材料、防控典型案例等有关通知精神和要求传递给每一个师生，有效防止了疫情防控的输入和传播，确保了全校师生和校园安全。此外，针对疫情防控过程中涌现的学院优秀教职工、学生事迹予以宣传报道。

学院进一步加强处理各种突发事件的能力，有效开展各项处置工作，切实维护学院稳定，针对各类突发事件，按规程逐级上报，并在妥善处理完毕后予以一定范围内的公开。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度，学院未收到教职工、学生或社会公众关于信息公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

针对全校师生员工、社会公众普遍关心的问题，学院及时进行信息公开、解读和回应，得到了社会各界的高度肯定和广大师生的广泛认可。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学院未收到信息公开工作的任何举报、复议和诉讼。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

2022—2023年度，学院积极推进信息公开工作，取得了良好成效，但是面对新时代高校信息公开工作的新形势、新任务、新要求，仍存在一些问题和不足，如：各部门对信息公开工作的重视程度不同，部分存在“被动执行”的现象，信息更新的时效性和全面性有待进一步加强；信息公开工作人员流动性较大，容易出现实际操作中的断层现象，信息公开工作的连续性和规范性有待进一步提高。

下一阶段，学院将坚持问题导向，从以下几方面推进我校信息公开工作：一是完善信息公开网站及线上线下等信息获取渠道，最大限度地保障社会公众及师生员工的知情权、参与权、表达权与监督权。二是加强对各部门、二级学院的指导，运用“清单式管理”理念提升信息公开质量和实效。三是加大培训力度，加强信息公开业务培训，不断提升各部门、各二级学院工作人员的信息公开意识和信息公开工作处理能力，确保信息公开工作深入、持续地开展。

七、其他需要报告的事项

2023年，学院在官网、微信公众号等主流渠道公布了线下意见箱、院长信箱、全年24小时监督电话、各部门联系方式等

附：《欧亿体育(中国)信息公开事项清单》

欧亿体育(中国)

2023年11月25日

附件：

欧亿体育(中国)信息公开事项清单