2022年10月18日，旅游管理系杜天亮主任传达集团职工思想教育工作会议精神，带领全系教师及辅导员深入学习专题会议内容，全面剖析刘海科理事长的讲话重点，切实提高全系教职工的思想认识。
会议回顾了集团领导提出的工作人员存在的五种“滑坡”现象，包括思想道德、严格教学和管理、爱岗敬业精神、虚心上进，开拓创新的精神、为集团的发展着想，与集团荣辱与共的现象；和五种“抬头”现象，包括好人主义现象、官僚腐化思想、欺上瞒下，串通一气，弄虚作假现象、盛气凌人，推卸责任，标榜自己现象、发牢骚、说怪话，以权谋私，薄此厚彼，把矛盾和问题转嫁到集团身上，吃着集团饭砸着集团锅的现象。
杜天亮主任在会议上要求全系教职工要针对这十种现象进行深入的自我批评，提高认识，与集团荣辱与共，共同发展。并指出，旅游管理系全体教职工也要切实提高思想认识，抓实抓牢封校期间安全和防疫工作，及学生的心理疏导工作，为疫情期间全体师生的安全、健康共同努力。
